jueves, 1 de agosto de 2013

Plan de Clase con hipervínculo (Tarea Final)


Dionisio Páez Batista (2012-4047)



Centro Educativo: Dionisio Páez Batista
Docente: Lic. Dionisio Páez Batista
Área: Ciencias Sociales                    Grado: Primero                  Tanda:                                                     Tiempo:
Fecha:
Título de la unidad: La Historia y el Origen de la Humanidad
Propósito General: Analizar las características de la historia y el origen de la humanidad. 

Propósitos
Contenidos
Estrategias
Actividades
Recursos
Evaluación
Conceptuales:
Conocer el objetivo de estudio, métodos y técnicas de las Ciencias Sociales.
Reconocer  los aspectos fundamentales de la prehistoria y los orígenes de la humanidad.
Describir el concepto de historia, sus métodos, técnicas y las ciencias auxiliares de la historia.
Procedimentales:
Manejar las informaciones y los datos de la historia y el origen de la humanidad.
Trabajar con mapas y gráficos el origen de la humanidad.
Explicar y reconocer las causas y los efectos en los fenómenos históricos y geográficos.
Actitudinales:
Mostrar interés por realizar trabajos e investigaciones geográficas e historiales.
Valorar los conocimientos sobre los métodos, técnicas y procedimientos de las Ciencias Sociales.

Las Ciencias Sociales. (define cada una de las ciencias sociales).

La prehistoria y el origen de la humanidad..

Expresan por medio de lluvia de ideas sus conocimientos sobre la historia y el origen de la humanidad.
Investigan el concepto de historia como ciencia y sus ciencias auxiliares.
Expondrán sus conocimientos adquiridos sobre los métodos y técnicas de las Ciencias Sociales.
Buscan información en fuentes diversas sobre la teoría, fuentes y periodización histórica (pág., 24 Sociedad I).
Describen láminas sobre el origen del ser humano.
Comparan las características de los homínidos.
Leen sobre las etapas prehistóricas (Paleolítico, Mesolítico y Neolítico).
Elaboran informe sobre su punto de vista sobre la historia y el origen de la humanidad.


Expresa de forma oral sus conocimientos sobre la historia y el origen de la humanidad.
Investiga en internet el concepto de historia como ciencia y las ciencias auxiliares.
Discuten en mesa redonda el concepto de historia y sus ciencias auxiliares.
Escribe la afinidad que existe entre la historia y las siguientes ciencias auxiliares (Pág. 14 Sociedad I).
Lee en su libro de texto los métodos y técnicas de las Ciencias Sociales.
Pesquisa con la ayuda de enciclopedias, libros de textos y documentales escritos sobre teorías, fuentes y periodización histórica.
Explica en panel sus conocimientos sobre las teorías que intentan explicar la evolución de la humanidad (Pág. 24).
Escribe en el siguiente cuadro su opinión al respecto de cada una de las teorías de la historia.


Teológica

Determinista

Economicista


Dialéctica

 Observa y describe en su cuaderno  algunas láminas que estarán en una cartulina pegada en la pizarra sobre el origen del ser humano.
Dibuja en hojas sueltas un ejemplo de cada uno de los homínidos y luego escribe un informe sobre las semejanzas y diferencias entre los homínidos.
Copia de la pizarra el esquema cronológico de los homínidos.
Lee en grupo de dos un material entregado por el docente cada una de las etapas de la prehistoria y luego comenta en el aula con sus compañeros.
Copia de la pizarra las etapas de la prehistoria, destacando en ellas la duración y las características.
Confecciona un mural sobre cada uno de los elementos y utensilios en las etapas de la prehistoria.
Dibuja el mapamundi y señala en él los lugares de Asia y el oriente próximo donde se establecieron los primeros pobladores. (Encierra en un círculo los lugares de Asia Menor y marca con una x los que pertenecen al oriente próximo).
Cita 2 consecuencias del cambio climático durante el Mesolítico.
Recorta y pega láminas que representen la Edad de Cobre y la Edad del Bronce (en su cuaderno).
Marca con un cotejo las características de los homínidos (H) u hominoides (HO)
Carácter presencial del pulgar.           (   )(   )
Flexibilidad en las manos.                  (   )(   )
Desarrollo del trabajo.                        (   )(   )
Prominentes mandíbulas.                   (   )(   )
Brazos largos y desarrollados.           (   )(   )
Capacidad craneal reducida.              (   )(   )
Baja estatura.                                     (   )(   )
Vida arbórea.                                     (   )(   )
Posición bípeda.                                (   )(   )
Voluminoso cerebro.                         (   )(   )
Completa la siguiente guía práctica:
1-Completa las características del arte paleolítico.
2-¿Cómo se divide la historia?
3-¿Cuáles son las ciencias auxiliares de las Ciencias Sociales?
4-¿Cómo se divide la geografía?
5- ¿Cómo se divide la geografía contemporánea?
6- ¿Cuáles son los campos de la historia?
7-¿Cómo surgieron las Ciencias Sociales?
8-¿Cuál es la principal deferencia entre Ciencias Sociales y las Ciencias Naturales?
9-Escribe 3 características de cada homínido.
10-¿Cuáles son las fuentes de la historia?
11-¿Cuáles son las fuentes directas?
12-Escribe cada una de las teorías de la historia y el fundamento de cada una de ellas.




Libros de texto
Internet
Enciclopedia
Hojas en blanco
Pizarra
Paleógrafo
Cartulina
Cuaderno
Marcadores
Mapamundi (globo)
Reglas










jueves, 20 de junio de 2013

Dicen que el  desarrollo personal es la base del éxito en todos los ámbitos de nuestra vida, amor, felicidad, dinero, todo llega cuando una persona está resuelta y nos convertimos en personas de éxito!

Tú puedes Forjar tu Destino, si te lo permites, encontrarás nuevas formas de reinventar y reinventarte, recuerda que todo en la vida es aprendizaje y lo importante es intentarlo. Fallar sería quedarte sentado, aterrado po
r tus miedos a intentarlo.




Dionisio Paez  Batista

jueves, 16 de mayo de 2013

                                                Hubo una vez en la historia del mundo, un día terrible en el que el odio, que es el Rey de los malos sentimientos, los defectos y las malas virtudes, convocó a una reunión urgente con todos ellos.
Todos los sentimientos negros del mundo y los deseos más perversos del corazón humano, llegaron a esta reunión con curiosidad de saber cuál era el propósito. Cuando estuvieron todos, habló el Odio y dijo:
-Os he reunido aquí a todos, porque deseo con todas mis fuerzas matar a alguien.
Los asistentes no se extrañaron mucho, pues era el Odio siempre quería matar a alguien. Sin embargo, todos se preguntaban entre sí: ¿quién sería tan difícil de matar, para que el Odio los necesitara a todos?
-Quiero que maten al Amor dijo.
Muchos sonrieron malévolamente, pues más de uno le tenía ganas. Sigue leyendo 
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12 Pasos para simplificar tu vida (Wayne W. Dyer)


zen
1. Ordena tu vida.
Sentirás una gran oleada de inspiración cuando te deshagas de cosas que ya no son útiles en tu vida. Así que mientras menos posesiones necesites asegurar, cuidar, desempolvar, organizar y mover, más próximo estarás de ser libre.
2. Elimina de tu agenda las actividades y obligaciones innecesarias e indeseables.
Dile “no” a las exigencias excesivas, y no te sientas culpable de inyectar una dosis de tiempo libre a tu rutina diaria.
3. Asegúrate de que tu tiempo libre sea libre.
Pasar una tarde leyendo o escribiendo cartas, viendo una película con un ser querido, cenar con los hijos o hacer ejercicio, es más inspirador que asistir a un evento en el que suelen abundar las conversaciones inútiles.                                                                                                                                                            

martes, 14 de mayo de 2013


¿Quien somos?
Nunca te has preguntado quien eres, esta pregunta ha estado presente toda mi vida, es una incógnita que nunca he podido responder. Un día decidí salir a aclararla, ya estaba cansada de no saber quien era ni yo ni la gente que me rodeaba. Realicé una especie de encuesta. Se originaron tres grupos, el primero no me contestó, el segundo trató pero se rindió tarde o temprano, y el tercero me dijo: "tal vez nunca sepamos con exactitud quienes somos ya que nos pasaríamos la vida entera tratando de averiguarlo, pero una cosa hay que tener claro, estas aquí porque un ser superior lo quiso así y conforme el tiempo transcurra te vas a dar cuenta quien eres gracias a él, pero eso si deja que las cosas se vayan dando no te apresures, vive cada momento y las respuestas vendrán como viene la Luna cada noche".
Esto me hizo entender los diferentes grupos de personas que se encuentran en el mundo; son como sus respuestas.
El primero no le da importancia alguna a cualquier oportunidad que se presente en su vida, ven la vida pasar como espectadores en un teatro.
El segundo lo intenta pero no lo logra. ¿A qué se debe esto? Esto es consecuencia de una mentalidad pobre que se conforma con la mediocridad y no pelea por más.
Y el tercer grupo se puede catalogar como el fuerte, el entrega todo por vivir de verdad, no ver la vida pasar. Pelean por lo que quieren y si no lo encuentran por lo menos escogen un punto intermedio donde establecerse. Tarde o temprano se darán cuenta que el camino que escogieron fue el correcto. Ponte a pensar en que grupo estás y en cual quisieras encontrarte. Se que escoger tu vida no es fácil, también se, que toma tiempo pero al final tarde o temprano tendrás que tomar esa decisión. Lo que te diferencia de grupo es lo que tardes en tomarla.

Los Sistemas de  información Akademia y Universia

La Akademia es un servicio web que promueve la integración de toda la comunidad educativa. Posee una plataforma sencilla y segura según las instituciones, que ya la utilizaron a que fueron tomadas todas las medidas posibles para garantizar la integridad  disponibilidad de la información. Es de suma importancia poder analizar estos dos grandes sistemas de información a que facilitan el análisis de métodos orientando a estimular una actitud proactiva en innovación y despertar el espíritu emprendedor, proporcionando una visión global de innovación y experiencias profesionales e internacionales.
El proyecto quiere impulsar a los que desean ser protagonistas de sus carreras profesionales transmitiendo las tendencias que irán definiendo el futuro, abriendo los ojos y mentes de los alumnos hacia  la innovación  motivándolos para asumir de manera protagonista el reto del cambio.
En el 2011 se creó La Akademia, un proyecto  que promueve gratuitamente la educación emocional entre los jóvenes.
Es de suma importancia decir que el sistema Akademia es el único de su tipo en la Republica Dominicana  es el proyecto de más rápida evolución, tanto en las nuevas funcionalidades, como en la cantidad de IES que la conforman. Cabe destacar que este sistema desde los 25 años  imparte cursos y conferencias para inspirar un cambio de paradigma en la sociedad, acompañando a otras personas a descubrir y desarrollar todo su talento y potencial.
Por el gran desarrollo y éxito el ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESC y T) ha recibido grandes elogios por parte de las autoridades de las instituciones que utilizan la herramienta y despierta de otras universidades e institutos superiores.
El sistema Akademia ofrece a las universidades un sin número de equipos tecnológicos con muchas facilidades de usar, permitiendo el gran desarrollo de obtener mejores experiencias educativas, también se incluyen presentar las calificaciones en línea, calendario de actividades, comunicaciones masivas, impresión de formatos legales del ministerio de educación.
Según el instituto ITECO Akademia, es una plataforma informática que puede ser utilizada tanto en PC como en cualquier dispositivo móvil  que cuente con el acceso a internet, desarrollada por iniciativa de SEESC y T, auspiciada por INNOVA y bajo un marco de colaboración interinstitucional con las instituciones de Educación Superior Dominicana, con la finalidad de autorizar todas las operaciones y servicios de las IES. A través del software de Akademia se logra que la educación avance en el sentido de la comunicación, se mejoran las relaciones de las instituciones y los representantes, exista una información ágil y veraz y se acople la educación a los avances tecnológicos actuales.
Universia nace como proyecto en España el 9 de Julio del año 2000, por iniciativa de 31 universidades españolas y el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y Banco Santander, como socios fundadores.
Universia es una red universitaria de colaboración Iberoamericana que trabaja para ofrecer a la comunidad universitaria un espacio común de intercambio de conocimiento y cooperación a través de la formación, la cultura, la investigación y la colaboración con la empresa, contribuyendo de forma sostenible al desarrollo de la sociedad. Universia se creó también con una clara vocación; la de presentar y dar servicio a las comunidades universitarias de Iberoamérica.
Este sistema difunde la oferta de becas, cursos y eventos de interés para los universitarios Iberoamericanos; registran noticias de Educación Superior y contenidos de interés general para la comunidad universitaria. Actualmente existen 19 portales Universias.
El proyecto Universia eleva una visión de promover el cambio y la innovación con la comunidad universitaria y las empresas, en el mundo global esta visión permite buscar nuevas actividades en la exploración del potencial de relación entre universidades y empresas.
La misión del proyecto Universia consiste en desarrollar la visión actuando con agente de cambio en la interacción de universidades empresas.
Universia ofrece diversos servicios entre los más importantes están los Seminarios Iberoamericanos de alta calidad educativa, Seminarios especializados; Cursos intensivos; Talleres de trabajo, Congresos monográficos.
Universia es un proyecto que promueve alianzas con líderes de empresas que acercan beneficios exclusivos para la comunidad universitaria, promueve y crea alternativas para conectar con los universitarios y ofrecer mejores productos y servicios.

jueves, 9 de mayo de 2013

Sistema de Información y Gerencia de Servicio Univertario


Indicadores Principales
Es necesario radicar a sus estudios, ser respetuoso de los plazos y ser perseverantes en todo momento, son aspectos fundamentales  para llevar una excelente convivencia cotidiana.
Es ROL  de los sistemas de información (SI) en los negocios actuales.
Los Objetivos estratégicos de negocios de la SI. Enfoques actuales de la si.
En la Actualidad Hemos Logrado muchos cambios ejemplo; Un medico que tiene 20 años de carrera no puede hacer una cirugía en la actualidad, debido a los cambios que se han generado en la medicina. Sin embargo un maestro de 100 años atrás si puede dar una clase atrás por la simple razón que el sistema educativo no a cambiado en nada. Según lo definido por la asociación de la tecnología de in formación de América (ITAA), es el estudio, diseño, desarrollo, implementación  y aplicación de computadoras.
Siempre debemos tener presento que los datos, son las materias primas que en todas las organización y empresas manejan la información.
La Hardware de computadoras; Consiste que en toda empresa requiera el alcance de objetivo de negocios.

Funciones especificas de un sistema:
Datos; Personas; Técnicas y una salida.
La Manera en que los sistemas de información están transformando los negocios.
Incremento en inversión de tecnologías.
Incremento de repuestas hacia la demanda del cliente: Una economía *Fed. *Ex*

Hay una creciente interdependencia entre la calidad de una empresa para utilizar tecnología de información y su capacidad para implementar estrategias corporativas, y lograr metas corporativas.

Entendemos Por sistemas de información, que es un conjunto de componentes interrelacionados y son lo que apoyan la toma de decisiones y el control en una organización.
Cabe Decir que la información se entiende por los datos que se han moldeado en una forma significativa y útil es decir datos procesados. Los datos son secuencias de hechos en brutos.
Tres Actividades producen la información que las organizaciones necesitan:
a .    Entrada.
b .   Procesamiento,.
c .   Salida.

La Retroalimentación;  Es Una Salida que se devuelve al personal correspondiente de la organización para ayudarle a evaluar o corregir la tapa de entrada.
Toda organización en los sistemas de información, depende de la integración estructural que es ejercida por:

Jerarquía De Autoridad, Responsabilidad:
·        HHA dirección.
·        Gerencia Intermedia.
·        Trabajadores de conocimientos entre otros.

Los niveles de una empresa, están estructurados de las siguientes maneras:
1.      Alta Dirección.
2.      Gerencia Intermedia, Científicos y Trabajadores de Conocimientos.
3.      Gerencia de operaciones, Trabajadores de producción y servicio, y trabajadores de datos.
Un sistema de información cumple tres papeles esenciales en cualquier tipo de organización:
El Respaldo de operaciones empresariales: El respaldo de las tomas de decisiones gerenciales y el respaldo a la venta competitiva estratégica.
La TIC, en las universidades se han experimentado un gran desarrollo en todo el mundo. El Cambio, estos han sufrido, se han producido de forma gradual pero constante.
Por ellos, hoy en día la TIC ya forman partes, de las vidas universitarias, ordinarias, integración en todos los ámbitos y estamentos, Es en general una realidad.
Entre las tendencias en el eje estratégico de gestión y proceso, destaca la adaptación de sistema de planificación de recursos, o ERP
Un ejecutivo, es aquel que toma con gran altura la decisión en un caso determinado.


¿Por qué los datos son importantes para una organización?


¿Por qué los datos son importantes para una organización?

Los datos son un resumen importante para una organización, porque permiten llevar todas las informaciones bien estructuradas. La organización basa su poder en el conocimiento, en el uso   de la información, de los resultados en informes obtenidos y de un estudio de lo hecho en el pasado.
Busca analizar y comprender lo que han hecho para mejorarlo, y de ese modo poder enfrentar y prepararse para la competencia.
En la actualidad las empresas tienen sus registros de sus actividades, ventas, procesos, o lo que consideren como utilidad para guardar y tener almacenado para la posterior consulta y le permite definir nuevos métodos, procesos, productos, y servicios.


jueves, 25 de abril de 2013


Universidad Católico Tecnológico del Cibao
Unidad De Postgrado
Maestría en Gestión Académica
Uso de las tecnología de la información y la comunicación en la Gestión Universitaria.

La TIC, Son una realización social que facilitan los proceso de los puntos locales en la creación y difusión del conocimiento a pesar de que sigue conservando su carácter impermeable, atendiendo a sus principios originales del sentido corporativo, la universal y la autónoma.

La Publicación de un estudio que tuvo como propósito analizar el uso de la tecnología de la información y la comunicación en la gestión universitaria en la Religión Centro Occidental, pone en evidencia los hallazgos de la misma. La Investigación se enmarca en el nivel descriptivo y de la modalidad de campo, en virtual se recolecto evidencia empírica a partir de la aplicación de entrevistas, dicho estudio fue elaborado a un grupo de sujeto universitario, encargado del manejo de la gestión en el campo laboral. Los resultados revelaron entre otros aspectos que las aplicaciones de las TIC en la gestión universitaria están principalmente orientadas al desarrollo de procesos y servicios académicos administrativos dirigidos a procesos y servicios académicos administrativos dirigidos principalmente a los usuarios docentes y Estudiantes.

La inserción y el desarrollo de las Tecnologías de la información y las comunicaciones plantean un reto crucial relevancia pues exigen, por un lado, al sector productivo una alta dosis de creatividad y cientificidad, y por otro lado, al sector educativos especialmente el universitario, llevar adelante una serie de cambios y transformaciones particularmente en la manera de gestionar sus procesos académicos –administrativos.

Esta Participación supone la utilización de los TLC  como respuesta a los desafíos que enfrentan las instituciones de gobiernos en general, y las universidades en particular, para establecer nuevas relaciones de servicios con los usuarios y de esta forma, ofrecer una gestión transparente eficiente y eficaz, con mira a alcanzar un cambio radical innovativo en la manera de hacer las cosas.

Logrando un cambio de esta naturaleza en las instituciones de educación superior, significa transformar los procesos, procedimientos e información relacionados con la administración y gestión de las funciones primarias universitarias y transformar la vinculación con el entorno. Además cabe destacar, que el impacto de las TIC en la universidad es mayor  si cabe que en otros entornos porque muchas de las funciones básicas de esta institución se basan precisamente en la localización, producción, almacenamiento y transmisión de la información, operaciones que se ven facilitadas y desde luego modificadas con el empleo de las nuevas tecnologías, que además afectan la forma de pensar, de aprender y de actual.

La versión actual de las universidades se refiere a uno de los puntos locales en la creación y difusión y conocimiento, a pesar de que sigue conservando su carácter impermeable, atendiendo sus principios originales, del sentido corporativo como la universidad y la autonomía.

Las experiencias desarrolladas en este sentido aseguran un futuro prometedor para aquellas instituciones de educación superior que integre, de forma efectiva la TIC  en sus procesos y estructuras, puesto de que forma general podemos indicar que:
·         La Introducción y el uso de la TIC en los procesos de enseñanza, -aprendizaje, y de gestión en la educación superior apuesto una transformación institucional orientada a dar respuestas a la necesidades de demandadas por las sociedades de conocimientos.

·         Las nuevas experiencias en la educación superior se centran en la mejora del proceso educativo y en este sentido, la introducción de la TIC  facilita aspecto relacionados con la mejora del trabajo.
Individual, la autonomía de alumno la facilita para el desarrollo del trabajo en equipo, y colaborativo, la posibilidad de adaptar de modificar los métodos de evaluación y de la interacción bidireccional  entre profesorado y el alumno.

En este sentido, se reportan en este trabajo únicamente los hallazgos vinculados al análisis de la aplicación de las TIC  en los procesos académicos administrativos vinculados con la gestión universitaria.